Zarządzanie zasobami ludzkimi

Nasza polityka dotycząca zasobów ludzkich w Doğuş Kalip, jest następująca:

  • Zgodnie z celami i strategiami naszej firmy kierujemy się zasadą „właściwa osoba na właściwym stanowisku we właściwym czasie”.
  • Zapewniamy naszym pracownikom szkolenia, których potrzebują, aby mogli się rozwijać.
  • Poprzez zastosowanie właściwych systemów oceny wyników i awansów nasi pracownicy mogą skutecznie realizować swoje plany zawodowe.
  • Dzięki podejmowanym działaniom społecznym dążymy do zwiększenia produktywności pracowników, zapewnienia niezbędnego spokoju w miejscu i lojalności wobec firmy.

Prześlij swój formularz HR.